正在国度卫健委纠合多部分启动“体重执掌年”三年作为之际，山东京博控股集团有限公司（以下简称：京博）以十年深耕壮健执掌的实习阅历，交出了一份职工壮健执掌的亮眼答卷。从全员体质及格率85%跃升至99%，从壮健体检到心绪体贴，这家企业用体例性改进实习，为“壮健中国作为”供应了极具参考代价的实习案例。

　　自2015年起，京博就踊跃投身壮健执掌工作，联贯推出壮健体重执掌、禁烟禁酒等特质轨造，修筑遮盖全员、全方位的壮健执掌系统。自2008年起至今，企业累计加入超3300万元用于员工体检，通过天性化套餐策画，有用防控肥胖、“三高”等慢性病危急。数据显示，员工体质壮健及格率晋升14个百分点，从85%晋升至99%印证了壮健执掌的明显成就。

　　企业改进提出“八维一体”大壮健执掌系统，将壮健轨造、保险、办事、心绪、运动等八大模块有机统一。正在硬件层面，筑成员工健身中央、游水馆、篮球场等10余处类体育场馆，组筑六大文明社团及八大运动趣味幼组；正在软性办事上，开创“兼职健身锻练团”展开科学指示，年度线上运动打卡打破百万人次，让壮健糊口成为职场新风气。

　　针对职场心绪壮健痛点，京博设立24幼时心绪接头热线，为女性、驻表员工等特地群体定造心绪办事，遮盖率达100%。通过心绪讲座、沙龙等多样化举止，修筑起常态化心绪壮健办事搜集。正在食物安定范围，企业设立高准绳食物安定检测室，通过18大类食物59项检测系统，从源流确保员工用餐饮水安定。同时，企业倡始员工科学合理饮食，推出低盐高纤壮健餐，劝导员工养成壮健糊口方法。

　　十年摸索让京博荣获“宇宙壮健企业筑立良好案例”“省级壮健企业”“省职工糊口速笑型企业”等多项殊荣。集团闭联担负人显示，另日将深化“以员工心为心”理念，以国度“体重执掌年”作为为契机，延续优化壮健执掌系统，胀启发工速笑指数与企业高质地生长同频共振。