地处偏远的企业若何合爱维护职工的强壮？帮帮减重、优化体检、管理看病难，文中企业通过“机造保强壮、出产抓强壮、存在要强壮、人生享强壮”，买通合爱职工强壮最终一公里，为企业高质地繁荣铺就了“强壮之道”。

　　放工后，长庆油田采油三厂五里湾功课区“智勇健走团”的45名成员踏上赤色跑道，开启逐日“减重打卡”。正在“体重收拾年”勾当的驱动下，员工们纷纷投身这景象于体重收拾的“强壮革命”。

　　长庆油田职业区域横跨陕甘宁内蒙古四省区，首要油气分辨布正在黄土高原和沙漠戈壁，交通未便，90%的员工终年远离家庭。“越是劳苦，越要增强对员工的合爱维护。”该油田永远坚决员工是企业最名贵的产业，通过“机造保强壮、出产抓强壮、存在要强壮、人生享强壮”，为企业高质地繁荣铺就了“强壮之道”。

　　今天，“国度阻挡许你胖”的热点话题激发了社会各界对体重收拾的普遍体贴。油田职业处境非常，高强度的职业与不秩序的存在节拍，让不少员工的体重亮起红灯，体重收拾尤为殷切。

　　2024年，长庆油田印发“体重收拾年”勾当计划，悉数构造体重收拾干系职业，计划从加强体重收拾科学向导、更始体重收拾勾当方法、加矫捷康饮食养分收拾、营造运动健身浓密气氛、阐明强壮体检检测出力五大致害维度，出力为员工营造精良的体重收拾扶帮性处境。

　　“以前总感触体重是幼事，没念到此次公司动真格了！”旧年 BMI 被评为超重的采油六厂刘师傅正在健身房里挥汗如雨。根据“体重收拾年”勾当安顿，下层各单元创办强壮收拾幼组，并订定周密的体重收拾准备。不但对超重职员施行 “一对一”精准帮扶，为他们量身定造专属的减重计划，涵盖本性化的饮食筹办、分阶段的运动锻练，还按期跟踪身体目标变动，实时调节计划，主动竭力于下降超重、肥胖员工的占比，戮力帮帮员工革新强壮处境 。

　　这场强壮“革命”不但合乎体重，更是一景象于强壮存在形式的悉数厘革。长庆油田从餐饮、运动、心情强壮等多角度入手，发愤提拔职工的全部强壮秤谌。

　　针对油田员工集形式职业存在特色，主动追求创设食疗和慢病预警长效机造。通过采用食疗方剂、强壮食谱、养分监测与预警平台等手法，依据骨气、季节饮食特色，计划开垦员工友好的365天餐谱，加大炊事干与力度，大幅下降慢病发病率与病死率，让员工纵然身处偏远处境，也能享用到科学的养分派比和炊事搭配。

　　正在采气二厂榆林倒班点办公楼内，厂医疗站两名医护职员手提医疗箱按序敲响办公室的门，为员工们量血压、测血糖……这种“奉上门”的任职为员工们送去实实正在正在的“医”靠。

　　长庆油田慢慢优化强壮体检职业“旧例手脚”，添加体检项目，并做好体检之后的“延迟任职”。“咱们正在展开全员体检的底子上，创设‘一人一档’，并向35岁以上员工配发挽救棒5500余个，还为全厂职员茂密区域装备了AED除颤仪16台，与延安市百姓病院签定突发大病救护契约，为合爱员工强壮买通‘最终一公里’。”采油一厂出产保证部主任康海洲先容说。

　　从2006年起源，该油田就将员工每年的体检数据一共录入企图机，传输至云平台久远留存。“过去科技没这么隆盛，咱们职业职员就将油田一齐员工的体检数据手动敲进电脑里，从白昼到黑夜，3个月的工夫只干这一件事，固然劳碌，但咱们信任数据即是产业。”职业职员指着强壮档案室里数万本强壮档案先容道。

　　当前，5万余份强壮体检原料一共通过强壮收拾平台竣工讯息化，员工可随时随地查看局部积年强壮申诉，也可针对某一项目标，查看多年目标变动弧线，依据编造平台强壮评估提议，自立选用强壮干与法子。

　　正在健康强壮大数据的同时，油田借帮大数据，一连优化调节员工年度反省项目，针对40岁以上员工增设胃肠镜反省、防癌筛查，提升了强壮反省的针对性和时效性。

　　翻开“长庆强壮商量APP”平台，300多名大夫映入眼帘，采气厂员工幼李抱着碰运气的心态将我方的题目正在线发送给了西京病院心内科的张殿新主任。没念到，20分钟不到复兴讯息就来了，张殿新正在周密询查了症状后给出了专业提议和仔细叮嘱。“日常最难挂号的威望病院专家号，我方果然通过企业强壮平台走上了绿色通道。”

　　该油田开明线上寻医问诊和线下协帮就医的强壮任职通道，让员工竣工了“口袋有病院、掌上有专家”，有用管理了看病难的题目。

　　正在深化全员体检的同时，长庆油田一连加大员工强壮医疗保证任职进入，优化油田五级医疗任职编造，通过创设“强壮医疗专家库”和“应急就医任职中央”，敷裕阐明85个医疗点和11所大病通道病院协同上风，更始管理员工就医困难目。

　　强壮医疗专家库突破地区范围，将陕甘宁内蒙古40所病院56个学科400多名专家召集放到油田线上平台，通过网上问诊和智能推选大夫为员工供给线上强壮医疗任职，员工只需手机装置强壮商量APP平台，闲居病情商量、年度体检申诉解读、慢性病防治、就诊商量等任职项目即刻投递身边。

　　走进长庆应急就医任职中央，一边墙大的电子屏上整体油田3D地舆区域图明晰可见，救护车、一线医疗点、协作病院等区块划分合理、实质丰盛，6名医护职员通过对9台电脑实行24幼时的不间断操作，确保每一名员工的性命强壮永远“正在线”。

　　当员工拨通求帮电话时，电子屏上会随即显示出来电人单元、姓名、头像以及所处地舆场所等讯息，职业职员会疾速动作，根据突发大病、表伤、旧例伤病三品种型实行妥协帮帮，向导挽救的同时，同步妥协就医、安顿住院、处置住院手续等事宜。针对巨大急症员工，预定专家、列队挂号等流程，由长庆油田驻各大病院的“驻院护士”提挺实行妥协处置。

　　“咱们以抓太平出产的决计抓强壮收拾，正在结实功劳、一连更正的同时，细化美满公司级强壮收拾轨造32项，与56家二级单元首手腕导签定《强壮企业创筑义务书》，昭彰创筑不达标的单元撤消QHSE收拾金牌单元评比资历，有用推动了强壮企业创筑。”油田质地强壮太平环保部主任李佩说。