2024年往后，中石油东北出售所属大庆分公司工会弥漫阐发桥梁纽带功用，找准工会就业与分公司核心工作的连结点、切入点，进一步效劳职工，不停提振十足职工高昂向上的心灵生机，擢升职工速笑阈值。

　　聚焦员工“急难愁盼”。分公司工会以“四下下层”为抓手，聚焦员工急难愁盼，深切油库现场、供职处班组，采纳与下层员工面临面的办法，周详知道了员工的所需所盼。按期更新分公司《民生项目清单》，依照急难愁盼题目水准予以分层分级，梳理共性题目2个、性情题目6个和恒久题目2个，了了整改法子、义务指导、义务部分、实行时限，确保每项民生题目都能按时实行、对账销号，做到事事有回音、件件有下落。

　　踊跃推动矫健企业摆设。正在公司的鼎力援帮下，分公司工会将矫健企业摆设动作一项要紧就业实质，以员工身心矫健为切入点，踏实推动多项措施。接连跟进矫健幼屋摆设，行使多重渠道对矫健幼屋举办散布，让员工正在企业就能享福到安适、便捷、优质的矫健效劳。足够矫健营谋景象，2024年机合矫健讲座、心绪疏通培训2次，帮帮员工擢升矫健认识、负责科学矫健手腕；美满矫健束缚系统，发展年度矫健体检232人次，针对高危机人群实行跟踪束缚；正在要点岗亭增添职业病防护常识，保险员工矫健权利；打造多元效劳平台，以“矫健幼屋”“应急医药箱”“心绪研究室”三大支点，撑起员工身心矫健的“释怀伞”。

　　打造安适矫健就业处境。2024年入夏往后，大庆地域陆续高温，给浮盘改造等隐患解决项目施工分娩带来了很大“烤”验。为确保工程项目进度不减速，分公司工会踊跃开揭示场走访4次，送去除藿香浩气水、清冷油等防暑降温药品表的冰镇西瓜、矿泉水等解暑用品；7月至9月，协同食堂相持逐日为施工现场送去冰镇的绿豆汤、酸梅汁，把清冷送到了一线就业区域，把眷注送到员工的心坎上，把党机合和工会的真情眷注送到奋战正在高温一线的员工和承包市井员，为帮帮他们清冷度夏做企图。

　　发展团修营谋增加凝结力。为足够员工的文明存在，加紧员工的凝结力和向心力，饱励就业潜能、擢升团队士气，分公司工会踊跃发展团队凝结营谋，机合发展员工正在守旧节日时候包饺子、做月饼、包粽子等营谋，使员工深深感觉到节日气氛。近年来，团修营谋受到员工的青睐，分公司反应员工需求，应时发展多样特点团修营谋，弥漫揭示了联连结营和竞技魅力。2024年，分公司工会通过机合团修营谋5次，拉近员工之间的间隔，加强了员工行列的凝结力、向心力和创作力。

　　下一步，分公司工会将接连弥漫阐发好桥梁纽带功用，踊跃营造出谐和不变的就业处境，使得团队凝结力转化为高效推广力，就业结果稳步上扬，全方位赋能企业降本增效，联袂共赴高质料发达新征程。