山西中医药大学从属病院(中国中医科学院西苑病院山西病院)始筑于1983年，1988年6月开诊，是山西省卫生康健委员会直属的一所集医疗、教学、科研、痊愈、注意为一体的三级甲等归纳性中病院。是国度中心扶植中医病院、国度中医药传承革新扶植工程中心中病院扶植单元、世界中医病院中医药文明中心扶植单元、世界中医药文明宣称培养基地、世界首批中医（全科）住院医师典范化培训基地、国度中医火速医学援帮队列和火速医学援帮基地、国度区域医疗核心扶植依托单元。2022年2月24日，正式揭牌中国中医科学院西苑病院山西病院。

　　病院修筑面积12.7万㎡，营业用房面积9万㎡，编造床位1200张，设有行政本能科室36个，临床医技科室49个、设病区25个。现有国度级中心专科1个，国度中医药管造局中心专科4个，国度级中心学科2个，省级上风专科5个，省级中心专科13个，省级中心学科2个，省级中心探究室8个，设置了5个国度级名老中医药专祖传承职责室，9个省级名中医传承职责室。获批全省首家“国医堂”。

　　正在任职工1164人，个中卫技职员1039人，副高级以上职称277人。国医行家1人，世界名中医1人，世界名老中医药专家4人，国度级中医药上等培养教学名师1人，国务院卓殊津贴专家7人，特出功劳中青年专家1名，国度中医药管造局岐黄学者1人，国度中医药管造局青年岐黄学者1人，世界出色中医临床人才7人，山西名医2人，山西省名中医17人，三晋英才41人，山西省学术技巧带动人3人，国度级师承向导教员13人、省级师承向导教员26人。

　　我院争持公立病院公益性，重视践诺社会职责，络续抓特征、强内在、扩领域、引人才，医疗任事质地络续降低，受到社会各界好评，被评为世界创先争优前辈下层党结构、世界卫生体例前辈整体、山西省五一劳动奖状、山西省卫生体例前辈整体、山西省抗击新冠肺炎疫情记功整体。

　　为满意我院营业开展必要，进一步优化人才队列构造，提拔医疗卫生任事程度和任事质地，现面向世界诚聘出色博士探究生。

　　山西中医药大学从属病院（中国中医科学院西苑病院山西病院）2025年公然聘请博士探究生10名，聘请岗亭所需的整体前提如下：

　　依照国度和我省相闭策略原则，港澳区域的中国公民和台湾同胞正在职业单元公然聘请中享有公道比赛权力，可应聘到内地职业单元就业，应聘职员须具备聘请岗亭所需的专业或手艺等相应前提。

　　2.因坐法受过刑事责罚的、被夺职中国党籍和公职的；正在立案审查时代或未消灭党纪、政纪处分的职员，不行报考；

　　3.各级公事员招考和职业单元聘请中被认定有作弊等重要违反考录、聘请顺序活动的职员，不行报考；

　　4.试用期内的公事员（参照公事员法管造职业单元职责职员）和试用期内的职业单元职责职员，不行报考；

　　聘请前提或岗亭央浼的辞退、现役、试（聘）用期、任事期、种种从业（职业、执业）资历证书等的截止光阴，除岗亭有清楚央浼表，均为告示宣告之日。

　　报名选用邮件报名的形式实行，所学专业必需与所报岗亭央浼的专业一概，必需行使统一有用住民身份证实行报名和插手观察。

　　请报考职员将《2025年公然聘请博士探究生报名表》见附件（自己手写签字）、一面简历、身份证、各学历阶段学历学位证书(未领取结业证和学位证的2025年应届博士结业生可供应结业院校出具的学历、学位、所学专业说明)、执业医师资历证、结业生就业订定书、要紧科研功劳、获奖证书等证件原件的电子扫描件，以“高主意人才聘请网+姓名+结业学校+专业+博士岗亭”情势定名，打包压缩发送至山西中医药大学从属病院人事科邮箱并抄送至。

　　资历审核由我院肩负，贯穿聘请职责全流程。资历审核通过职员，聘请专家组对应聘职员的应聘资历实行审查，审查及格的职员，电话闭呼应聘者自己。若挖掘违纪、违规或供应子虚讯息等处境的，随时消除应聘资历。应聘职员对己方所供应证件的切实性肩负。

　　聘请选用直接观察的形式实行。中心对应聘职员的工功课绩、科研功劳、学术程度、开展潜力、归纳本质以及是否合适岗亭需求等多个方面实行观察，观察形式和光阴由聘请职责向导组确定。聘请专家组对应聘职员作出归纳评议，凭据归纳评议结果确定体检、考查职员。

　　（一）体检准绳及项目参照《公事员委用体检通用准绳（试行）》践诺。体检该当正在拥有体检天资的县级以上归纳性病院实行。考生对非当日、非就地复检的体检项目结果有疑义时，可能正在接到体检结论闭照之日起7日内，向体检实践组织提交复检申请，体检实践组织应尽速安放考生复检。体检实践组织对体检结论有疑义的，正在接到体检结论闭照之日起7日内断定是否实行复检。复检只可实行1次，应安放正在拥有体检天资的统一级别或上一级此表另一家病院复检，体检结果以复检结论为准。对因孕珠不行总计完结体检项方针，按国度相干策略践诺。不依时插手体检者，视同放弃资历。

　　（二）考查实质：要紧对应聘者的政事思念、德性品格、遵纪遵法、自律认识、材干本质、职责立场、练习及职责发挥以及必要回避的处境等实行考查。

　　按照观察、体检及考查结果，确定拟聘任人选，并将拟聘任人选正在我院官方网站公示5个职责日。公示拟聘职员实质包含：聘请岗亭、聘请数目、聘请专业、姓名、性别、出生年月、结业院校、所学专业、学历（学位）、考察归纳功效、排名等讯息。

　　公示期内，对响应有影响聘任的题目并查实的，不予聘任，由此造成的岗亭空白不再递补。对响应的题目偶然难以查实的，待查清后再断定是否聘任。公示期满无贰言的，与聘任职员签署聘任合同，为聘任职员管造聘任手续。聘任职员实行试用期轨造，试用期不足格的，消灭聘任相闭。

　　管造完聘任手续到岗后的博士探究生，依照山西省和病院相闭策略享用相应工资、绩效工资及福利待遇。

　　依照我院高主意人才引进职责计划，合适前提的博士结业生可享用安家费及存在补贴费30-120万元、科研经费20-100万元。

　　（二）苛厉践诺职业单元公然聘请职责步调，肃穆职责顺序，苛守职责秘籍，苛厉落实《职业单元人事管造回避原则》。

　　（三）应聘职员以不正当技术获取应聘资历，如伪造、涂改证件、说明等，或正在笔试、口试、体检、考查流程中展示舞弊等违规违纪活动的，消除其应聘资历。

　　（四）公然聘请职责由病院纪检监察部分、省卫健委、省人社厅监视。对公然聘请中展示的违规违纪活动，依照《职业单元公然聘请违纪违规活动打点原则》打点；组成坐法的，移交法令组织穷究刑事负担。