岗亭名称：监听监看，共1名。重要控造播送电视节目及时监测，创造节目异态实时管理、请示，实行指挥交办的其他劳动。

　　3.拥有较强的政事敏锐性和劳动义务心，具备胜任岗亭的相干专业本质，也许合理调整劳动，顺应劳动节拍，顺应单元24幼时轮班造值班等。

　　2.报名方法：为邮箱报名花式，通过电子邮件提交报名原料，邮件要旨请表明“编表聘请职员聘请+姓名”。邮箱。

　　3.报名所需提交的原料：报名表(见附件)、自己身份证、户口本、学历学位证等岗亭条件的相旁证实原料，同时左近期免冠电子彩照。

　　4.资历初审：聘请单元于2025年1月3日挺举行资历初审，并通过电子邮件恢复初审结果。通过资历初审的入围口试，聘请单元将通过应聘职员电子邮箱和电话予以合照。

　　笔试下场后，依照笔试劳绩从高分到低分，按聘请岗亭1:5的比例确定投入口试职员。(如本质投入笔试职员亏空1:5的比例，则按本质投入笔试职员确定口试对象)

　　口试当天，口试入围职员按聘请单元指定的时辰、地址带领报名时相干原料原件举行现场资历复审。证件(证实)不全或所供应的证件(证实)与报考资历要求不相符者，不得投入口试。未守时投入资历复审的，视作放弃口试资历。如有口试入围职员书面确认不投入口试、未守时投入资历复审或资历复审被撤销口试资历的，可正在本招考岗亭按笔试劳绩从高分到低分依序递补。

　　笔试和口试的劳绩满分均为100分，及格分均为60分。总劳绩的估计公式为：总劳绩=笔试劳绩×50%+口试劳绩×50%

　　经查核及格职员，按择优法则确定拟聘人选，并正在杭州人才网上公示5个劳动日。公示期无反驳的，公示下场后，按法则解决相干手续、签署合同。被聘请的职员正在试用期内离任或试用期满稽核不足格的，聘请单元可正在口试及格职员中，遵守劳绩从高分到低分择优确定替补职员，经体检、查核和公示无反驳后，解决相干手续并签署合同。

　　遵守杭州市结构奇迹单元编表用工的相合法则，编表合同造用工接纳劳务差遣花式，工资待遇遵守杭州市结构奇迹单元编表用工的相合法则推广。